тайваньские университеты

Тайваньские университеты утратили позиции в международном рейтинге

Дмитрий Залогин Жизнь и общество

Тайваньские университеты утратили свои позиции в рейтинге мировых университетов 2018 по версии Times Higher Education (THE). В него включены, в общей сложности, 26 тайваньских вузов. В этом году рейтинг представлен 1000 высших учебных заведений из 77 стран.

Критериями оценки являются 13 индикаторов по 5 основным категориям. Это преподавание, исследовательская работа, упоминание в публикациях, международная привлекательность и способность университета внести инновационные решения в развитие индустрий.

Оксфордский и Кембриджский университеты занимают первое и второе положение соответственно. Третью строчку делят Калифорнийский технологический институт и Стэнфордский университет.

Государственный тайваньский университет (NTU) опустился на три позиции, заняв 198 строчку. Это место стало для учебного учреждения самым низким за всю историю существования указанной системы оценки качества образования. При этом университет попал в топ-200. Прошлой весной университет занимал более высокие позиции.

Государственный тайваньский университет утратил свои позиции по 2 и 3 категориям. В то же время, Государственный университет Цинхуа (NTHU) выпал с интервала 251-300, перейдя в группу 301-350. А Государственный университет Цзяотун (NCTU) и Государственный тайваньский научно-технологический университет (NTUST) вообще — в 401-500.

Китайский медицинский университет (CMU), Государственный университет Чэнгун (NCKU) и Государственный тайваньский педагогический университет (NTNU) заняли свои места ещё ниже, в интервале 501-600.

Падение рейтинга Государственного тайваньского университета, в первую очередь, связывают с недостатком талантливых студентов и денег. Так, г-н Ли Фанжэнь, глава отдела исследований и развития при NTU заявил, что конкурентоспособность тайваньских высших учебных заведений на международной арене обусловлена их стабильной финансовой поддержкой со стороны государства. И, конечно же, способностью привлекать и удерживать талантливые профессиональные кадры.