Праздник середины осени: скупость и щедрость работодателей

Праздник середины осени: скупость и щедрость работодателей

Экономика и бизнес

Почти 60% компаний собираются выдать денежные бонусы, в среднестатистическом размере 1406 TWD (46,2 USD), своим сотрудникам на Праздник середины осени, согласно данным рекрутингового сайта yes123. Отмечается, что у 17,7% работодателей бюджет, запланированный на эти цели, сократился в текущем году. 75% всех фирм связывает это с новыми стандартами трудовой недели, принятыми в декабре 2016 года. Однако, в руководстве 77,9% предприятий заявляют, что суммы какими были, такими и останутся. А вот 4,4% — собираются их увеличить.

Тайваньские работодатели выдают премии на три основных ежегодных праздника: Новый год по лунному календарю, Праздник драконьих лодок и Праздник середины осени, причём, последний считается основным индикатором вознаграждения на конец года.

Из 904 компаний-участников опроса, 63,7% сказали, что выдадут бонус своим сотрудникам. Из них, 39,8% решили премировать исключительно деньгами, без подарка, в то время, как 23,9% вручат оба поощрения.

Тайваньцам разрешили не работать треть следующего года

Что касается размера самой денежной премии на Праздник середины осени, то у 44,3% компаний он колеблется между 800 и 1200 TWD (26,3 – 39,4 USD). 19,1% раскошелятся на скупую подачку от 500 до 800 TWD (16,4 – 26,3 USD). Более ощутимые бонусы предложат 8,7% фирм — от 2000 до 3000 TWD (65,7 – 98,6 USD). Но лишь 1% из опрошенных одарит своих работников бонусом свыше 5000 TWD (164,2 USD).

Из тех компаний, что не предоставят денежного вознаграждения на Праздник середины осени, 31,9% решили выдать только подарки, а 4,4% и вовсе оставят свой коллектив без внимания. В итоге, 55,8% фирм на это традиционное торжество в той или иной форме премируют свою команду.